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采用光谱分析医院中心供氧的管道组成件

来源:2018/11/23 15:11:41点击:

     所谓的灰色管理,就是突破了将一切事物都一分为二看待的简单思维,在管理过程中,管理者在看待一个方案、看待一个员I时,不能纯粹地说这个方案可行还是不可行,中心供氧系统市场行情好,质量可靠,这个员工优秀还是不优秀。一些人,或者一些事本身没有绝对正确的情况下,管理者要在它们之间找出可以介于两种结论之间的办法,也就是将管理延伸到一个能够伸缩的缓冲地带,也就是灰色地带。

      任正非曾经说过:“我们常常说,一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。一个清晰的方向,是在混沌中产生的,是从灰色中脱颖而出的,医院中心供氧的铬钼合金钢、含镍低温钢、不锈钢、钛及钛合金材料的管道组成件,应采用光谱分析或其他方法对材质进行待查,并应做好标识。方向是随时间与空间而变的,它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度,是使各种影响发展的要素,在一段时间里的和谐,这种和谐的过程叫妥协,这种和谐的结果叫灰度。”妥协在这里并不是贬义词。灰色管理也是管理中要学会妥协,这并不是要求管理者在遇到问题时低头,而是说,管理者既要坚持原则,又要善于找到让员工心甘情愿接受的、能够变通的办法。

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